Как наладить отношения в коллективе?

Люди проводят на работе большое количество времени. Всем хочется, чтобы рабочий день проходил в дружественной и комфортной обстановке. Ведь это способствует продуктивному и эффективному решению многих вопросов. Однако в рабочих коллективах иногда происходят спорные ситуации или даже скандалы между сотрудниками. Для того чтобы на работу не нужно было идти как на поле битвы, стоит приложить все усилия, чтобы избежать таких неприятных моментов и наладить отношения с коллегами.

Как наладить отношения в коллективе?

Причины конфликтов на работе

Иногда плохие отношения между коллегами может спровоцировать даже личная неприязнь. Настоящие профессионалы умеют справляться с эмоциями и сохранять при этом достойные деловые отношения. Также существует ряд причин, которые чаще всего вызывают конфликты в рабочем коллективе:

1)Зависть. Это деструктивное чувство появляется при разных обстоятельствах. Его может вызвать повышение зарплаты одному из сотрудников, незапланированная премия, похвала. Причиной ему может стать любое неравенство между коллегами.

2)Ссора на рабочем месте. Иногда такие ссоры могут зарождаться из незначительных, на первый взгляд, ситуаций. Кто-то из коллег забыл убрать за собой посуду после обеда, оставил мусор, забыл выключить компьютер. Но при тяжелой моральной обстановке, особенно перед сдачей итоговых отчетов, напряжение может нарастать. Каждая мелочь способна привести к конфликту.

3)Конфликты, возникающие в отношениях, выходящих за рамки рабочих. Если между коллегами присутствуют любовные отношения, то их разлад в личной жизни может повлиять и на деловые взаимоотношения.

4)Неблагополучная атмосфера в коллективе. Если в компании постоянно сменяются кадры, сотрудникам грозят большие штрафы даже за несущественные нарушения, отсутствует доверие к подчиненным, то это говорит о тяжелой моральной обстановке или плохой организации управления персоналом. На такой почве могут возникать конфликты не только между коллегами, но и между сотрудником и начальством.

5)Сотрудники – манипуляторы. Никто не застрахован от коллег, которые намеренно будут пытаться разладить отношения в компании из-за своих личных выгод. Если начальник ничего не может с этим сделать или даже не замечает, то это двойная проблема.

Секреты налаживания отношений в рабочем коллективе

Для того чтобы не создавать лишних проблем на работе, лучше всего найти способ наладить отношения с коллегами.

1)Любому человеку всегда лучше начинать изменения с себя. Иногда причиной конфликтов служит изначально негативный настрой к месту работы, начальнику, коллегам или роду деятельности. Если человека не устраивает обстановка по объективным причинам, то лучшим вариантом будет сменить место работы. Если же проблема во внутренних переживаниях, то стоит настроиться на позитив, найти преимущества своей деятельности, плюсы подхода руководства к сотрудникам, найти общие интересы с коллегами.

2) Рекомендуется быть максимально искренним в своих намерениях. Не стоит задаривать коллег подарками и делать комплименты через каждое слово. Это могут воспринять за навязчивое поведение. Необходимо вести себя естественно и акцентировать внимание на вещах, которые действительно понравились в другом человеке. Очень глупо будет выглядеть, если кто-то из сотрудников начнет демонстративно пытаться угодить начальнику, угощая его кондитерскими изделиями каждый день. Скорее всего, такое поведение вызовет обратный результат.

3)Стоит избегать интриг. Никому не будет приятно, если за его спиной коллеги устроят заговор. Если возникли какие-то недопонимания, то лучше выяснить их лично.

4)Рекомендуется следить за чистотой рабочего места и своим поведением, чтобы это не вызывало раздражительных ситуаций.

5)Важно придерживаться правил деловых отношений, если даже личное общение с коллегой не ладится. Это поможет обоим добиться результатов на рабочем месте.

Работа – это место, где люди проводят много времени. Всем будет лучше, если отношения с коллегами будут крепкими и дружественными.